Νίκος Μυλωνάς: χαιρετισμός στην συνέλευση εργαζομένων του δήμου μας

Αγαπητοί συνδημότες,
φίλοι εργαζόμενοι του Δήμου μας,

Ευχόμαστε καλή επιτυχία στην συνέλευση σας! που γίνεται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο. Μια περίοδο που καθορίζεται από την πτώχευση της χώρας μας και την επίθεση στα δικαιώματα και τις αμοιβές της εργαζομένων. Εκτός της μείωσης των εισοδημάτων και την πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, δημιουργήθηκε κλίμα μονοδρόμου, απογοήτευσης, κατακερματισμού και συντριβής συλλογικών κατακτήσεων κάθε συλλογικής συνειδητοποίησης. Πρώτο καθήκον είναι η ενότητα των εργαζομένων με στόχο την αντίκρουση των επιταγών του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Κυβέρνησης.

1.Συνέπεια της προσφυγής στο ΔΝΤ είναι ο ''βίαιος Καλλικράτης'' χωρίς διάλογο και χωρίς βελτιώσεις σε σχέση με το προηγούμενο διαχειριστικό καθεστώς στην τοπική αυτοδιοίκηση. Με μια λογική κρατικοποίησης και πλήρους κομματικοποίησης της τοπικής αυτοδιοίκησης, προδιαγράφεται μια κατάσταση εσωτερικής απορρύθμισης στις εργασιακές σχέσεις των δημοτικών υπαλλήλων που επιβάλλει ο Καλλικράτης, κι αυτό απαιτεί ένα ισχυρό αυτόνομο συνδικαλιστικό όργανο για να διαπραγματευτεί με την πολιτική ηγεσία του ενιαίου Δήμου ένα καθεστώς ισοτιμίας και ισονομίας στις εργασιακές μεταβολές αλλαγές που θα γίνουν.

2.Γνωρίζουμε πολύ καλά τα προβλήματα κακοδιαχείρισης του προσωπικού του δήμου μας την περίοδος που πέρασε εξ αιτίας της δημοτικής αρχής. Την επιλεκτική κακοδιαχείριση. Την πελατειακή λογική στις παρεμβάσεις της. Τις επιλεκτικές επιλογές με προωθήσεις ημετέρων και τον αποκλεισμό των διαφωνούντων. Τις διακρίσεις. Την απουσία διαλόγου. Το αρνητικό εσωτερικό κλίμα που οδήγησε σε αναποτελεσματικότητα και μειωμένη παραγωγικότητα. Τις ψυχολογικές πιέσεις. Την αυταρχική επιβολή και την προώθηση της ατομικής υποταγής σε άκριτες αυταρχικές αποφάσεις. Αυτά είναι μερικά από τα εσωτερικά προβλήματα που ανέδειξε η απερχόμενη διοίκηση του σωματείου σας και που η Συμπαράταξη Ελπίδας με πλήθος παρεμβάσεων υποστήριξε.

3.Eχουμε καυτηριάσει τις συγκρούσεις και τους λάθος χειρισμούς της δημοτικής αρχής από την αρχή της θητείας της έως σήμερα. Αρχικά η παρεμβατικότητα της δικαιολογήθηκε ως αναγκαία πολιτική επιλογής νέων συνεργατών, με στόχο την βελτίωση της παραγωγικότητας. Η παρεμβατικότητα όμως συνεχίστηκε και φάνηκε ότι δεν επρόκειτο για μεμονωμένα περιστατικά, αλλά για συνειδητή προσπάθεια να σπάσει ο παλιός μηχανισμός και να φτιαχτεί νέος μηχανισμός ημετέρων ώστε να εξυπηρετηθούν δικές της πολιτικές σκοπιμότητες.

4.Το πολιτικό ζήτημα που αναδεικνύει όλη η χρόνια αρνητική εσωτερική κατάσταση είναι το: πως οι δημοτικές παρατάξεις βλέπουν τον διοικητικό μηχανισμό του δήμου και τι ρόλο του αναθέτουν. Οι πελατειακές λογικές είτε του ψεύτικου χαμόγελου είτε του καθαρού μαστιγίου δεν δημιουργούν θετικές προοπτικές. Για μας πρώτο αίτημα είναι να ξεχωρίσουν τους ρόλους τους η δημοτική πολιτική αρχή από την δημοτική διοικητική μηχανή. Η επικάλυψη της διοικητικής ιεραρχίας από τον Δήμαρχο, έχει οδηγήσει σε παρανοϊκές καταστάσεις. Σε αδυναμία την συνεργασίας, αλληλοκατανόησης και αλληλοσεβασμού. Σε αδιαφάνεια και αναποτελεσματικότητα. Η παρεμβατικότητα είτε ως πρακτική προσωπικών εκτιμήσεων και πρωτοβουλιών είτε ως απειλή, απονεκρώνει τις δυνατότητες των υπηρεσιών. Αποθαρρύνει και διχάζει. Οδηγεί στην παθητικοποίηση και την απραξία.
Περιμένουμε με ενδιαφέρον τις τοποθετήσεις και τα πορίσματα της συνέλευσης σας ευχόμενοι να επικρατήσουν λογικές αυτόνομης έκφρασης και ανεξάρτητου συνδικαλισμού

Για την Σ.Ε. Νίκος Μυλωνάς